Lưu ý khi lập sổ tay nhân viên

  • Chia sẻ bài viết này

Với mỗi nhân viên khi mới bước vào công ty mà có một cuốn sổ tay là điều rât thuận lợi. Nó không những giúp cho nhân viên nắm sơ lươc về công ty, cơ cấu tổ chức và mục tiêu hoạt động và còn giúp nhân viên biết được mình phải làm gì. Với sự hỗ trợ của phần mềm nhân sự, hiện nay mỗi nhân viên đều có thể cập nhật thông tin trên phần mềm.

so-tay-nhan-su

Thông thường thì sổ tay nhân viên sẽ gồm 5 phần chính.

1. Tổng quan nhân sự:

– Mô tả tổng quan những kỳ vọng của công ty đối với các nhân viên cũng như vào sự định hướng phát triển của công ty trong tương lai.
– Mô tả chiến lược,tầm nhìn và sứ mệnh của công ty theo từng giai đoạn cụ thể. Do đó, khi có nội dung mới thì bạn cần update dữ liệu về để cập nhât thông tin.

2. Chỉ ra những quyền lợi và lợi ích của nhân viên được hưởng khi vào làm việc tại công ty.

–  Đưa ra thông tin ngắn gọn, rõ hàng và cụ thể về các chế độ bảo hiểm hay nghỉ phép cho nhân viên, đồng thời nêu phần thưởng những dịp lễ tết hay chế độ khi kết hôn và sinh con…
– Ghi rõ ngày trả lương cho nhân viên và các mức thưởng cho nhân viên khi có thành tích cao hoặc chế độ làm thêm giờ…

5. Nêu những trách nhiệm và nghĩa vụ nhân viên phải thực hiện.

–  Chỉ rõ những quy định chung của công ty.
– Đưa ra các vấn đề mà nhân viên có thể gặp phải như là đi muộn,không mặc đồng phục công sở, tự nghỉ không lý do hoặc lạm dụng máy móc và trang thiết bị của công ty cho việc riêng của cá nhân mình…. Đồng thời đưa ra những hình thức xử lý những vi phạm trên
.

4. Chính sách làm việc chung ở công ty.

– Mô tả rõ ràng về văn hóa trong công ty
– Chính sách tuyển dụng và trọng dụng nhân tài
– Mô tả những lợi thế cạnh tranh cũng như các thách thức của công ty trên thị trường.
– Thời gian làm việc cho nhân viên full time và người làm bán thời gian cho nhân viên.

5. Đưa ra những lưu ý khác.

– Hành vi quấy rối đồng nghiệp hay là gây mất trật tự nơi công sở…
– Những sự gây lộn mang tính chất bạo lực
– Gặp khách hàng
– Những thiếu sót ở bản thân thường gặp phải
– Đưa ra những kinh nghiệm làm việc tốt hơn cho nhân viên.

 Sổ tay là một vật không thể thiếu của mỗi công ty, nó giúp cho nhân viên hiểu được những quy định của công ty và không tỏ ra thái độ khi bị xử phạt hay khen thưởng.
Mời các bạn xem thêm: Các sản phẩm nội thất để trang trí cho văn phòng công ty như bàn ghế Hoà Phát, tủ đựng đồ….
 

Đại lý đèn sưởi và túi sưởi

Những bài viết liên quan

  • Chia sẻ bài viết này

Bình luận về bài viết

Thông tin demo, không cung cấp dịch vụ, sản phẩm.